
Thăng tiến không phải phải là một điều may mắn mà nó là sự thay đổi về chất sau khi khi đã tích lũy quá đủ về lượng. Thật vậy, một người khi có khả năng thăng tiến trong công việc không phải là một người có trí tuệ siêu phàm hay cực kỳ nhạy bén mà đó là người với tập hợp rất nhiều đức tính được rèn luyện và thử thách trong công việc. Và nếu nếu bạn vẫn luôn có những thắc mắc là tại sao những đồng nghiệp của mình lại dễ dàng nhận được sự tin tưởng của lãnh đạo đến vậy thì hãy lướt qua bài viết này của 5Office nhé. Trong bài viết này, bọn mình sẽ “bật mí” những điều có thể giúp các bạn tạo được dấu ấn riêng của mình trong mắt lãnh đạo.

Biến mình trở thành một vị trí không thể thay thế
Một ngọn cỏ thì sẽ chẳng có ai quan tâm nhưng ngược lại một cây đại thụ mang bóng mát cho mọi người thì không ai nỡ chặt nó đi cả.Do đó đó hãy làm mọi cách để bạn bạn trở thành người có giá trị, có vị trí không thể thay thế trong đơn vị cũng như trong mắt đồng nghiệp và lãnh đạo.
Giá trị của một nhân sự tự nằm ở rất nhiều khía cạnh nhưng tựu chung lại, giá trị đó phải tạo ra lợi ích cho công ty, tập thể. Ví dụ như bạn Bạn là một nhân viên sale luôn bán được nhiều hàng nhất; một coder luôn hoàn thành công việc một cách nhanh nhất và chính xác nhất;Một kỹ sư xây dựng ảnh luôn đảm bảo tiến độ công việc ở công trường đạt chỉ tiêu tối đa… Đó là cách bạn tự biến mình thành một mắt xích không thể thay thế, một “cây vàng cây bạc” trong tổ chức mình đang hoạt động.
Khi đó đó ngoài việc được đồng nghiệp tôn trọng và yêu quý, những kiến nghị và yêu sách của bạn khi tới tai người quản lý cũng có sức nặng nhất định.Lúc này, chưa chắc bạn đã được lên chức ngay lập tức, tuy nhiên, bạn sẽ là đối tượng sáng giá nhất để bổ nhiệm nếu như như đơn vị của bạn Có xáo trộn về vị trí nhân sự.

Nỗ lực, nỗ lực hơn nữa!
Bạn có bao giờ để ý trong một công ty hay một phòng làm việc Vẫn tồn tại một cá nhân làm việc không biết mệt mỏi, không khoảng thời gian. Nhiều người trong công ty (Hoa có thể bao gồm cả bạn) Thường đem anh ta ra làm trò cười vì nghĩ đây là một kẻ khờ khạo, hi sinh quá nhiều cho công ty, tổ chức mà không nhận lại được lại điều gì.Tuy nhiên, nếu phân tích kỹ vấn đề thì bạn sẽ thấy, anh chàng này không hề khờ khạo một chút nào.
Chúng ta thường lựa chọn tên những người như thế nào? Là bạn bè, người thân, họ hàng và cả những người mang lại lợi ích cho mình. Do đó, nếu bạn muốn bước vào hàng ngũ lãnh đạo trong một bộ máy của một công ty thì điều đầu tiên bạn phải làm làm đó là lấy được lòng tin của người quản lý.Và họ chỉ chỉ tin bạn bạn với một điều kiện tiên quyết là bạn phải tạo ra ra lợi ích cho công ty từ chính sức lao động và thời gian của bạn.
Tám tiếng làm việc một ngày là thời gian làm việc của nhân viên, còn 12 tiếng một ngày sẽ là thời gian làm việc của lãnh đạo tương lai. Thế giới luôn công bằng, nó chỉ không công bằng với những người không chịu “bỏ vốn” để đầu tư nhưng vẫn muốn thu về nhiều lợi ích.

Ngôn ngữ và giao tiếp là bước đệm cho sự thành công
Những người có kỹ năng giao tiếp tốt thường dễ dàng được lòng mọi người,từ đó công việc của họ cũng trở nên suôn sẻ và dễ dàng hơn rất nhiều. Kết nối cũng đem lại cho bạn rất nhiều cơ hội trong việc thăng tiến bởi dù là bất cứ ai ai thì khi đã làm việc trong một tập thể, lời nói của họ ít nhiều cũng đều có trọng lượng. Không có một mối quan hệ nào là không có giá trị,Điều quan trọng thì là bạn có nhận ra được giá trị của mối quan hệ hay không mà thôi.
Không có một người lãnh đạo nào nắm quyền mà không có ai ủng hộ, do đó đó trước khi thành lập được đế chế của riêng mình, việc đầu tiên bạn phải làm là tạo ra một tập hợp mối quan hệ khăng khít và tích cực với tất cả những đồng nghiệp của mình. Điều đó sẽ giúp bạn chắc chắn không rơi vào trường hợp ốp Trong một cuộc bình bầu lãnh đạo mà bạn bỗng dưng thiếu mất một phiếu của chính người khi mà bạn coi là không quan trọng cho công ty.
Nguồn: Đỗ Tú | 5office.vn
Những thắc mắc khách hàng thường gặp
★ Số điện thoại 0966.143.173 có phải là hotline của 5Office
Trả lời: Khách hàng có thể liên hệ trực tiếp 5Office qua hotline: 0966.143.173 hoặc qua email: contact@5office.vn
➤ Khách hàng cũng có thể chat trực tiếp với tư vấn viên tại website, hoặc liên hệ qua Zalo cũng như Facebook Messenger
➤ Phí ngoài giờ khi thuê văn phòng là gì?
Trả lời: Phí ngoài giờ là phụ phí được tính khi khách thuê làm việc quá thời gian quy định trên hợp đồng.
Thời gian làm việc thường thấy ở các cao ốc văn phòng là 8:00 đến 18:00 giờ từ thứ hai đến thứ sáu; và từ 08:00 đến 12:00 thứ bảy. Thời gian này có thể khác biệt tùy thuộc từng cao ốc, Khách thuê làm việc ngoài khoảng thời gian này sẽ sẽ được tính là thời gian làm việc ngoài giờ.
Một số tòa nhà đặc biệt cho phép khách hàng làm thêm ngoài giờ, hoặc cho phép làm việc 24/7 mà không tính phí. Những thỏa thuận này thường được ghi rõ vào điều khoản hợp đồng thuê.
➤ Cách phân biệt 2 diện tích Gross và Net khi thuê văn phòng?
Trả lời: Sự khác biệt giữa cách tính diện tích Gross và Net sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến chi phí thuê văn phòng mà doanh nghiệp phải trả. Trên thực tế, nếu cao ốc văn phòng bạn đang thuê sử dụng cách tính diện tích Gross, khách thuê sẽ phải trả thêm từ 20-30% chi phí cho phần diện tích công cộng.
Tham khảo thêm về cách phân biệt diện tích Gross và Net khi thuê văn phòng tại đây.
➤ Hợp đồng mẫu khi thuê văn phòng bằng tiếng Anh?
Trả lời: Khách hàng có thể tham khảo và tải về (download) mẫu hợp đồng thuê văn phòng tiềng Anh (song ngữ Anh – Việt) tại đường link bên cạnh. Mẫu sử dụng chung cho các building cao ốc văn phòng, nhà riêng sử dụng làm văn phòng, officetel hoặc shophouse.
➤ 5Office có nhận ký gửi văn phòng cho thuê không?
Trả lời: Khách hàng có văn phòng cần ký gửi có thể liên hệ 5Office qua hotline ☎: 0966.143.173 hoặc qua email: contact@5office.vn